Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan Universitas SriwijayaPosts RSS Comments RSS

[Vacancy] PT. PUSRI

Pengiriman Berkas Lamaran 14 – 18 Agustus 2014 ke:
PO BOX 9999 PALEMBANG 30000

[Vacancy] PT. Bank Central Asia

PT. Bank Central Asia Tbk, memberikan kesempatan kepada alumni dan mahasiswa/wi Universitas Sriwijaya Palembang untuk menjadi individu berpengalaman sebagai tenaga perbankan yang handal melalui program-program karir yang ada di BCA.

Info lain

Dengan paparan berjudul “Pengaruh Kelembaban pada Kegagalan Fungsi Isolasi Peralatan dan Sistem Tenaga Listik”, disampaikan oleh Prof. Ir. Zainuddin Nawawi. Ph.D pada rapat khusus terbuka senat Universitas Sriwijaya Pengukuhan Guru Besar dibidang Ilmu Teknik Elektro Fakultas Teknik UNSRI yang dipimpin langsung oleh Rektor Prof. Dr. Badia Perizade. MBA.

Prof. Zainuddin Nawawi telah menghasilkan puluhan naskah ilmiah di Jurnal International bereputasi (ISI & SCOPUS) serta akreditasi nasional, juga di International Conference bergengsi dibidang Electrical Engineering. Selain itu beliau juga aktif menjadi profesional member dunia seperti IEEE, IEE Japan, IAES dan beberapa komunitas riset dunia lainnya. Bidang riset yang diteliti yang menjadi minatnya selama ini adalah : (1) Phenomena medan tinggi, (2) pengaruh medan tinggi terhadap mahluk hidup dan (3) energi listrik / sistem pengamanan.

Semoga dengan bertambahnya guru besar dilingkungan UNSRI dan khususnya di Jurusan Teknik Elektro akan dapat meningkatkan academic atmosphere pada bidang riset terkini untuk mendukung visi dan misi UNSRI.

SRIPOKU.COM, PALEMBANG – Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan sebagai lanjutan rencana rekrutmen karyawan pada tahun sebelumnya, PT Pupuk Sriwidjaya Palembang (Pusri) kembali membuka lowongan pekerjaan melalui sistem rekrutmen umum.

“Sudah melalui tahapan rekanan. Kami melaksanakan kepercayaan ini. Sebanyak 156 calon karyawan Pusri ini dibagi tingkat pendidikan SMA, Diploma dan sarjana,” ungkap Kepala Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan (PPJK) Unsri, Zainuddin Nawawi, Sabtu (9/8/2014).

Dijelaskan Zainudin, nantinya ada tes di Palembang di Kampus UnsriBukit Besar dan STEKPI Kalibata, Jakarta.

Untuk tahapan seleksi untuk rekrutmen umum dimulai dengan registrasi peserta secara online. Pendaftaran online mulai tanggal 13-17 Agustus 2014 di http://www.rekrutmenpusri.com. Pendaftaran ditutup tanggal 17 Agustus 2014 pukul 24.00.

“Tahun 2014 Pusri Palembang akan menerima 156 calon karyawan. Diantaranya 70 untuk SMA, D3 72 orang, dan S1 14 orang. Sekarang ini dilaksanakan serentak di Palembang maupun Jakarta,” jelas Zainudin.

Sementara pelamar tahun lalu di Palembang 12.725 orang, di Jakarta 2.804 (total 15.529 orang). Yang hadir 8.441. Di Palembang 7.067 di Jakarta 1.374 dan diterima 85 dari 19 formasi. Terdiri dari pelamar 65 Palembang dan 16 Jakarta.

Zainudin mengaku untuk rekrutmen selama ini tidak akan ada intervensi sehingga tidak usah percaya ada oknum yang mengiming-imingi mengaku Calo yang bisa menjamin meluluskan Calon Karyawan ini.

“Memang komponennya untuk penguji dari sini, Bahasa Inggris dari Lembaga Bahasa. Koreksi dari mesin. Kalau pun lulus di ujuan tertulis, akan terlihat toeflnya dengan user. Kita menjamin. Direksi pun kita tolak intervensi,” ujar Zainudin.

Adapun jadwal tentatif pelaksanaan rekrutmen umum calon karyawan PT Pupuk Sriwidjaya (Pusri) Palembang Tahun 2014

Setelah dilakukan pengumuman lowongan 11-12 Agustus, calon peserta dipersilahkan registrasi online 13-17 Agustus. Kemudian pengiriman berkas dikirim ke PO BOX 9999 Palembang 30000, dijadwalkan 14-18 Agustus 2014.

Dokumen yang dikirim meliputi surat lamaran, foto 3X4 3 lembar, formulir verifikasi yang didownload dari registrasi online, ijazah dan transkrip.

Seleksi administrasi 15-19 Agustus 2014, pengumuman hasil seleksi administrasi 21 Agustus 2014, tes aptitude 24 Agustus, pengumuman hasil tes aptitude 25 Agustus.

Tes TPA (S1) 26 Agustus, Tes TOEFL (S1 dan D3) 26 Agustus, tes keahlian (SMK Keahlian) 26 Agustus, pengumuman hasil TPA, TOEFL 30 Agustus, psikologi test 1 September.

Kemudian psikotes individual 2-4 September, pengumuman hasil psikotes 8 September, tes kesehatan 10-11 September, pengumuman tes kesehatan 18 September, wawancara user/direksi 22 September, pengumuman hasil akhir 29 September.

“Sekarang kan lebih mudah. Calon peserta tinggal nerima sms dan email bisa langsung. Yang tidak lanjut kan bisa mudik. Sekitar tanggal 29 September 2014 siap-siap pengumuman akhir. Tergantung waktunya untuk melaporkan ke Pusri,” kata Zainuddin.

SRIPOKU.COM, PALEMBANG - Sebanyak 895 peserta mengikuti tes seleksi lanjutan calon karyawan PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang yang diumumkan di http://www.rekrutmenpusri.com di Palembang dan Jakarta, Rabu (25/9/2013).

“Sudah kita umumkan kemarin (24/9) di website di http://www.rekrutmenpusri.com. Untuk S1 ada 280 peserta, D3 ada 366 orang, dan SLTA ada 249. Jadi semuanya ada 895 orang,” kata Sekretaris Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan (PPJK) Unsri, Joni Arliansyah, Rabu (25/9/2013).

Dalam pengumuman tersebut, bagi yang lolos tes aptitude (tahap I) untuk kualifikasi D3, S1, dan SLTA mengikuti tes lanjutan.

Untuk kualifikasi S1 yang dinyatakan lulus tes aptitude selanjutnya mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) dan TOEFL (tes tahap II) di Palembang dan Jakarta.

Tes TPA dilaksanakan Rabu (25/9) sesi I pukul 07.30-12.30 dan sesi II pukul 13.00-17.00.

Sedangjan tes TOEFL Rabu (25/9) sesi I pukul 10.00-12.00, sesi II pukul 13.00-15.00, dan sesi III pukul 15.30-17.30. Pengumuman bisa dilihat di Gedung Magister Manajemen Kampus Bukit Besar Palembang.

Sedangkan tes di Kota Jakarta Rabu (25/9) untuk TPA pukul 07.30-12.00. Sedangkan TOEFL pukul 13.00-selesai di Kampus Universitas Trilogi Jl Kampus Trilogi/STEKPI Kalibata No 1 Jakarta Selatan.

Untuk kualifikasi D3 yang dinyatakan lulus tes aptitude selanjutnya mengikuti  tes TOEFL (tahap II) di Lembaga Bahasa Kampus Unsri Bukit Besar Palembang dan Kampus Universitas Trilogi Jl Kampus Trilogi/STEKPI Kalibata No 1 Jakarta Selatan, Rabu (25/9).

Sementara kualifikasi SLTA berpengalaman (SL-CNC, SL-CRN, SL-RIG, SL-WLD) yang dinyatakan lulus tes aptitude selanjutnya mengikuti  tes keahlian (tes tahap II) di Departemen Perbengkelan PT Pusri Palembang, Rabu (25/9).

“Untuk S1 mengikuti tes TOEFL dan TPA. D3 tes TOEFL. Untuk SLTA nanti tes psikotes bareng S1 dan D3. Itu akan dilihat terbaik. Ada persyaratannya. TOEFL minimal berapa disesuaikan dengan yang dibutuhkan perusahaan. Setekah psikotes, ada tes kesehatan di Jakarta dan Palembang. Kalau selama ini, tahun belakang itu di RS Pusri dan RS Gatot Subroto,” jelas Joni yang juga pengamat transportasi jalan.

Sebelumnya PPJK menjamin kemurnian tes calon karyawan (Cakar) PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang, 22 September 2013 mendatang.

Kepala Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan (PPJK) Unsri, Zainuddin Nawawi mengaku untuk rerutmen seperti PTBA, Pusri, Pertamina, PT Semen Baturaja yang menggandeng PPJK selama ini murni.

Sehingga tidak akan ada intervensi sehingga tidak usah percaya ada oknum yang mengiming-imingi mengaku Calo yang bisa menjamin meluluskan Calon Karyawan ini.

“Memang komponennya untuk penguji dari sini, Bahasa Inggris dari Lembaga Bahasa. Koreksi dari mesin. Kalau pun lulus di ujuan tertulis, akan terlkihat toeflnya dengan user. Kita menjamin. Direksi pun kita tolak intervensi. Jadi kalau ada yang mengaku-ngaku bisa meluluskan, jangan dipercaya. Direksi yang lama juga banyak didatangi. Sehingga dak disukai karena dibilang nggak nolong anak karyawan,” kata Zainudin Nawawi didampingi Sekretaris PPJK Joni Arliansyah.

Dijelaskannya, dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan sebagai lanjutan rencana rekrutmen karyawan pada tahun sebelumnya, PT Pupuk Sriwidjaya Palembang (Pusri) kembali membuka lowongan pekerjaan melalui sistem rekrutmen umum.

Tes pertama 22 September 2013. Tes aptitude. Apabila lulus, dilanjutkan denagn tes TPA (khusus S1) dan toefl (khusus S1 dan D3). Peserta yang lulus akan melanjutkan psikotest. Terakhir akan dilakukan tes kesehatan
Dan wawancara user.

“Sekitar 25 Oktober 2013 siap-siap pengumuman akhir. Tergantung waktunya untuk melaporkan ke Pusri,” kata Zainuddin Nawawi.

Adapun lulusan yang bisa mengikuti tes ini. Untuk tingkat sarjana (S1 teknik) dibutuhkan teknik kimia, mesin, sipil, fisika, industri, informatika.

Untuk S1 non teknik meliputi akuntansi, manajemen konsentrasi keuangan, sistem informasi, pertanian (agronomi), MIPA Kimia, hospitality management.

Untuk tingkat diploma (D3 teknik) meliputi teknik mesin, elektro/listrik, instrumentasi, sipil, komputer, otomotif, analisa kimia.

Untuk tingkat D3 non teknik meliputi akuntansi, asuransi kerugian, administrasi, manajemen informatika, humas, Bahasa Inggris.

Sementara untuk tingkat SLT meliputi SLTA IPA/SMK, SMK Mesin, SMK otomotif, SMK listrik, SMK instrumen, SMAK (Sekolah Menengah Analis Kimia), SLTA (IPA/IPS)/SMK Keahlian dan pengalaman crane, SLTA (IPA/IPS)/SMK Keahlian dan pengalaman cwelder, SLTA (IPA/IPS)/SMK Keahlian dan pengalaman CNC, SLTA (IPA/IPS)/SMK Keahlian dan pengalaman ringger.

Calon Karyawan PTBA Tersisa 3.600 Orang

SRIPOKU.COM, PALEMBANG — Proses seleksi calon karyawan PT Bukit Asam (PTBA) sudah melewati tahap ketiga dan menyisakan 3.600 orangdari 69.190 yang mendaftar. Peserta yang tersisa akan mengikuti tahap selanjutnya, yakni tes psikologi pada 19-22 Januari mendatang.

“Proses seleksi sudah dimulai akhir Desember 2012. Seleksi administrasi, aptitude dan Bahasa Inggris sudah selesai. Selanjutnya beberapa hari lagi 3.600 orang yang tersisa ini akan mengikuti tes psikologi,” ujar Kepala PPJK Unsri Dr Zainudin Nawawi kepada Sripoku.com, Senin (14/1/2012).

Menurut Zainudin, peserta yang lolos tahap ketiga dan berhak mengikuti tes psikologi akan diumumkan di website www.ptba.ppjkunsri.com dalam dua hari ke depan. Dalam pengumuman tersebut akan dicantumkan nama, nomor, dan tempat tes. Peserta yang nama-namanya masuk dalam pengumuman tersebut diharapkan segera mempersiapkan diri untuk mengikuti tes psikologi tertulis
dan individu. Tes tersebut akan dilakukan di dua tempat, yakni Tanjung Enim dan Unsri (kampus Palembang).

“Kelulusan ditentukan berdasarkan peringkat. Mereka yang berhak mengikuti tes psikologi ini agar mempersiapkan diri,” katanya.

Pada kesempatan itu, Zainudin mengingatkan agar peserta seleksi calon karyawan PTBA ini tidak terpengaruh dengan hal-hal yang berbau kecurangan. Mengingat, tahap seleksi hampir selesai dan jumlah peserta semakin sedikit, akan sangat mungkin bermunculan “agen” yang menawarkan jasa pelulusan.

“Siapa pun tidak bisa menjamin kelulusan. Jadi jangan percaya kalau ada yang menawari,” katanya.

Menurut dia, peserta sebaiknya percaya diri dan jika perlu akan lebih baik berkonsultasi dengan psikolog untuk mempermudah melewati tes psikologi ini. Pihaknya berharap, kelulusan peserta kali ini akan menjadi kebanggaan tersendiri karena ditempuh dengan cara yang benar dan murni.

“Kita tidak bisa mengatakan harus 80 persen warga Sumsel. Sebab siapa pun berpeluang, asal bisa lulus seleksi,” jelasnya.

Seperti diberitakan sebelumnya, PTBA yang beroperasi di wilayah Kabupaten Muara Enim melakukan rekrutmen calon karyawan. Perusahaan batu bara ini hanya akan menerima 372 orang, termasuk outsourcing.

Humas Pusri Palembang – Sesuai perencanaan rekrutmen dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT Pusri Palembang akan melaksanakan rekrutmen karyawan tahun 2011 sebanyak 250 orang dari berbagai latar belakang pendidikan, tingkat SMA, D3,dan S1.

Untuk menjaga objektivitas, independen dan profesionalitas, Pusri Palembang menyerahkan proses rekrutmen ini kepada konsultan independen, yaitu Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan (PPJK) Universitas Sriwijaya yang merupakan institusi profesional dalam memberikan jasa rekrutmen tenaga kerja.

PPJK Unsri terpilih melalui proses tender sebagai konsultan untuk melaksanakan proses rekrutmen karyawan Pusri tahun 2011 karena telah berpengalaman dalam rekrutmen karyawan dan memiliki SDM yang cakap serta fasilitas yang menunjang. Proses pemilihan tersebut dilakukan secara adil, jujur, terukur, dan bebas KKN.

Sehubungan dengan kerja sama tersebut, maka pada tanggal 21 Maret 2011 dilakukan penandatanganan Surat Perjanjian Kerjasama (SPK) Rekrutmen Karyawan Tahun 2011 antara kedua belah pihak. PT Pusri Palembang diwakili oleh Direktur SDM & Umum Irwansyah dan PPJK Unsri dihadiri langsung oleh Kepala konsultan tersebut, Zainuddin Nawawi.

Pada kesempatan tersebut juga dilakukan Penandatanganan Pakta Integritas sebagai komitmen bahwa Pusri dan PPJK akan melakukan seluruh proses seleksi dengan berpedoman pada prinsip-prinsip transparancy, responsibility, fairness, dan accountability.

Sejak tahun 2003 Pusri telah melakukan rekrutmen dengan menggunakan jasa institusi lokal dan hasilnya cukup memuaskan. Hal ini menunjukkan bahwa institusi lokal mempunyai kapabilitas yang tidak kalah dengan institusi yang ada di kota besar lainnya.

Seleksi akan dilaksanakan di dua kota yaitu Palembang dan Bandung. Proses registrasi dilakukan secara on-line melalui website www.ppjkunsri.com (untuk pelaksanaan di Palembang) dan www.pcd.itb.ac.id (untuk pelaksanaan di Bandung) mulai tanggal 1-3 April 2011. Peserta yang lulus tahapan registrasi on-line akan melanjutkan ke tahap seleksi administrasi, untuk kemudian mengikuti tahapan seleksi berikutnya yaitu Tes Aptitude, Tes Potensi Akademik (TPA), TOEFL, Psikotes, Tes Kesehatan, dan Wawancara Akhir. Berlaku sistem gugur disetiap tahapan. Berdasarkan jadwal, Tes Aptitude akan dilaksanakan pada minggu ketiga bulan April, dan seluruh proses rekrutmen akan selesai pada akhir Mei 2011.

Khusus untuk peserta operator dengan keahlian khusus seperti STM Pembangunan maka seleksi akan dilaksanakan di Surabaya dan Yogyakarta.