895 Peserta Tes Lanjutan Calon Karyawan Pusri

SRIPOKU.COM, PALEMBANG - Sebanyak 895 peserta mengikuti tes seleksi lanjutan calon karyawan PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang yang diumumkan di http://www.rekrutmenpusri.com di Palembang dan Jakarta, Rabu (25/9/2013).

“Sudah kita umumkan kemarin (24/9) di website di http://www.rekrutmenpusri.com. Untuk S1 ada 280 peserta, D3 ada 366 orang, dan SLTA ada 249. Jadi semuanya ada 895 orang,” kata Sekretaris Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan (PPJK) Unsri, Joni Arliansyah, Rabu (25/9/2013).

Dalam pengumuman tersebut, bagi yang lolos tes aptitude (tahap I) untuk kualifikasi D3, S1, dan SLTA mengikuti tes lanjutan.

Untuk kualifikasi S1 yang dinyatakan lulus tes aptitude selanjutnya mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) dan TOEFL (tes tahap II) di Palembang dan Jakarta.

Tes TPA dilaksanakan Rabu (25/9) sesi I pukul 07.30-12.30 dan sesi II pukul 13.00-17.00.

Sedangjan tes TOEFL Rabu (25/9) sesi I pukul 10.00-12.00, sesi II pukul 13.00-15.00, dan sesi III pukul 15.30-17.30. Pengumuman bisa dilihat di Gedung Magister Manajemen Kampus Bukit Besar Palembang.

Sedangkan tes di Kota Jakarta Rabu (25/9) untuk TPA pukul 07.30-12.00. Sedangkan TOEFL pukul 13.00-selesai di Kampus Universitas Trilogi Jl Kampus Trilogi/STEKPI Kalibata No 1 Jakarta Selatan.

Untuk kualifikasi D3 yang dinyatakan lulus tes aptitude selanjutnya mengikuti  tes TOEFL (tahap II) di Lembaga Bahasa Kampus Unsri Bukit Besar Palembang dan Kampus Universitas Trilogi Jl Kampus Trilogi/STEKPI Kalibata No 1 Jakarta Selatan, Rabu (25/9).

Sementara kualifikasi SLTA berpengalaman (SL-CNC, SL-CRN, SL-RIG, SL-WLD) yang dinyatakan lulus tes aptitude selanjutnya mengikuti  tes keahlian (tes tahap II) di Departemen Perbengkelan PT Pusri Palembang, Rabu (25/9).

“Untuk S1 mengikuti tes TOEFL dan TPA. D3 tes TOEFL. Untuk SLTA nanti tes psikotes bareng S1 dan D3. Itu akan dilihat terbaik. Ada persyaratannya. TOEFL minimal berapa disesuaikan dengan yang dibutuhkan perusahaan. Setekah psikotes, ada tes kesehatan di Jakarta dan Palembang. Kalau selama ini, tahun belakang itu di RS Pusri dan RS Gatot Subroto,” jelas Joni yang juga pengamat transportasi jalan.

Sebelumnya PPJK menjamin kemurnian tes calon karyawan (Cakar) PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang, 22 September 2013 mendatang.

Kepala Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan (PPJK) Unsri, Zainuddin Nawawi mengaku untuk rerutmen seperti PTBA, Pusri, Pertamina, PT Semen Baturaja yang menggandeng PPJK selama ini murni.

Sehingga tidak akan ada intervensi sehingga tidak usah percaya ada oknum yang mengiming-imingi mengaku Calo yang bisa menjamin meluluskan Calon Karyawan ini.

“Memang komponennya untuk penguji dari sini, Bahasa Inggris dari Lembaga Bahasa. Koreksi dari mesin. Kalau pun lulus di ujuan tertulis, akan terlkihat toeflnya dengan user. Kita menjamin. Direksi pun kita tolak intervensi. Jadi kalau ada yang mengaku-ngaku bisa meluluskan, jangan dipercaya. Direksi yang lama juga banyak didatangi. Sehingga dak disukai karena dibilang nggak nolong anak karyawan,” kata Zainudin Nawawi didampingi Sekretaris PPJK Joni Arliansyah.

Dijelaskannya, dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan sebagai lanjutan rencana rekrutmen karyawan pada tahun sebelumnya, PT Pupuk Sriwidjaya Palembang (Pusri) kembali membuka lowongan pekerjaan melalui sistem rekrutmen umum.

Tes pertama 22 September 2013. Tes aptitude. Apabila lulus, dilanjutkan denagn tes TPA (khusus S1) dan toefl (khusus S1 dan D3). Peserta yang lulus akan melanjutkan psikotest. Terakhir akan dilakukan tes kesehatan
Dan wawancara user.

“Sekitar 25 Oktober 2013 siap-siap pengumuman akhir. Tergantung waktunya untuk melaporkan ke Pusri,” kata Zainuddin Nawawi.

Adapun lulusan yang bisa mengikuti tes ini. Untuk tingkat sarjana (S1 teknik) dibutuhkan teknik kimia, mesin, sipil, fisika, industri, informatika.

Untuk S1 non teknik meliputi akuntansi, manajemen konsentrasi keuangan, sistem informasi, pertanian (agronomi), MIPA Kimia, hospitality management.

Untuk tingkat diploma (D3 teknik) meliputi teknik mesin, elektro/listrik, instrumentasi, sipil, komputer, otomotif, analisa kimia.

Untuk tingkat D3 non teknik meliputi akuntansi, asuransi kerugian, administrasi, manajemen informatika, humas, Bahasa Inggris.

Sementara untuk tingkat SLT meliputi SLTA IPA/SMK, SMK Mesin, SMK otomotif, SMK listrik, SMK instrumen, SMAK (Sekolah Menengah Analis Kimia), SLTA (IPA/IPS)/SMK Keahlian dan pengalaman crane, SLTA (IPA/IPS)/SMK Keahlian dan pengalaman cwelder, SLTA (IPA/IPS)/SMK Keahlian dan pengalaman CNC, SLTA (IPA/IPS)/SMK Keahlian dan pengalaman ringger.

Calon Karyawan PTBA Tersisa 3.600 Orang

SRIPOKU.COM, PALEMBANG — Proses seleksi calon karyawan PT Bukit Asam (PTBA) sudah melewati tahap ketiga dan menyisakan 3.600 orangdari 69.190 yang mendaftar. Peserta yang tersisa akan mengikuti tahap selanjutnya, yakni tes psikologi pada 19-22 Januari mendatang.

“Proses seleksi sudah dimulai akhir Desember 2012. Seleksi administrasi, aptitude dan Bahasa Inggris sudah selesai. Selanjutnya beberapa hari lagi 3.600 orang yang tersisa ini akan mengikuti tes psikologi,” ujar Kepala PPJK Unsri Dr Zainudin Nawawi kepada Sripoku.com, Senin (14/1/2012).

Menurut Zainudin, peserta yang lolos tahap ketiga dan berhak mengikuti tes psikologi akan diumumkan di website www.ptba.ppjkunsri.com dalam dua hari ke depan. Dalam pengumuman tersebut akan dicantumkan nama, nomor, dan tempat tes. Peserta yang nama-namanya masuk dalam pengumuman tersebut diharapkan segera mempersiapkan diri untuk mengikuti tes psikologi tertulis
dan individu. Tes tersebut akan dilakukan di dua tempat, yakni Tanjung Enim dan Unsri (kampus Palembang).

“Kelulusan ditentukan berdasarkan peringkat. Mereka yang berhak mengikuti tes psikologi ini agar mempersiapkan diri,” katanya.

Pada kesempatan itu, Zainudin mengingatkan agar peserta seleksi calon karyawan PTBA ini tidak terpengaruh dengan hal-hal yang berbau kecurangan. Mengingat, tahap seleksi hampir selesai dan jumlah peserta semakin sedikit, akan sangat mungkin bermunculan “agen” yang menawarkan jasa pelulusan.

“Siapa pun tidak bisa menjamin kelulusan. Jadi jangan percaya kalau ada yang menawari,” katanya.

Menurut dia, peserta sebaiknya percaya diri dan jika perlu akan lebih baik berkonsultasi dengan psikolog untuk mempermudah melewati tes psikologi ini. Pihaknya berharap, kelulusan peserta kali ini akan menjadi kebanggaan tersendiri karena ditempuh dengan cara yang benar dan murni.

“Kita tidak bisa mengatakan harus 80 persen warga Sumsel. Sebab siapa pun berpeluang, asal bisa lulus seleksi,” jelasnya.

Seperti diberitakan sebelumnya, PTBA yang beroperasi di wilayah Kabupaten Muara Enim melakukan rekrutmen calon karyawan. Perusahaan batu bara ini hanya akan menerima 372 orang, termasuk outsourcing.

Kerjasama Pusri Palembang – PPJK Unsri Rekrut Tenaga Kerja

Humas Pusri Palembang – Sesuai perencanaan rekrutmen dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT Pusri Palembang akan melaksanakan rekrutmen karyawan tahun 2011 sebanyak 250 orang dari berbagai latar belakang pendidikan, tingkat SMA, D3,dan S1.

Untuk menjaga objektivitas, independen dan profesionalitas, Pusri Palembang menyerahkan proses rekrutmen ini kepada konsultan independen, yaitu Pusat Pelayanan Jasa Ketenagakerjaan (PPJK) Universitas Sriwijaya yang merupakan institusi profesional dalam memberikan jasa rekrutmen tenaga kerja.

PPJK Unsri terpilih melalui proses tender sebagai konsultan untuk melaksanakan proses rekrutmen karyawan Pusri tahun 2011 karena telah berpengalaman dalam rekrutmen karyawan dan memiliki SDM yang cakap serta fasilitas yang menunjang. Proses pemilihan tersebut dilakukan secara adil, jujur, terukur, dan bebas KKN.

Sehubungan dengan kerja sama tersebut, maka pada tanggal 21 Maret 2011 dilakukan penandatanganan Surat Perjanjian Kerjasama (SPK) Rekrutmen Karyawan Tahun 2011 antara kedua belah pihak. PT Pusri Palembang diwakili oleh Direktur SDM & Umum Irwansyah dan PPJK Unsri dihadiri langsung oleh Kepala konsultan tersebut, Zainuddin Nawawi.

Pada kesempatan tersebut juga dilakukan Penandatanganan Pakta Integritas sebagai komitmen bahwa Pusri dan PPJK akan melakukan seluruh proses seleksi dengan berpedoman pada prinsip-prinsip transparancy, responsibility, fairness, dan accountability.

Sejak tahun 2003 Pusri telah melakukan rekrutmen dengan menggunakan jasa institusi lokal dan hasilnya cukup memuaskan. Hal ini menunjukkan bahwa institusi lokal mempunyai kapabilitas yang tidak kalah dengan institusi yang ada di kota besar lainnya.

Seleksi akan dilaksanakan di dua kota yaitu Palembang dan Bandung. Proses registrasi dilakukan secara on-line melalui website www.ppjkunsri.com (untuk pelaksanaan di Palembang) dan www.pcd.itb.ac.id (untuk pelaksanaan di Bandung) mulai tanggal 1-3 April 2011. Peserta yang lulus tahapan registrasi on-line akan melanjutkan ke tahap seleksi administrasi, untuk kemudian mengikuti tahapan seleksi berikutnya yaitu Tes Aptitude, Tes Potensi Akademik (TPA), TOEFL, Psikotes, Tes Kesehatan, dan Wawancara Akhir. Berlaku sistem gugur disetiap tahapan. Berdasarkan jadwal, Tes Aptitude akan dilaksanakan pada minggu ketiga bulan April, dan seluruh proses rekrutmen akan selesai pada akhir Mei 2011.

Khusus untuk peserta operator dengan keahlian khusus seperti STM Pembangunan maka seleksi akan dilaksanakan di Surabaya dan Yogyakarta.